연봉 실수령액 계산기

1인 가구·비과세 식대 적용 기준 약 349만원 정도가 통장에 들어옵니다. 식대를 적용하지 않으면 약 344만원으로, 식대 비과세만으로 매월 약 4만 5천원의 차이가 발생합니다. 부양가족이 있거나 자녀 세액공제를 받는다면 실수령액이 더 늘어납니다.

회사에서 식대를 지급하면 월 20만원까지 비과세 처리됩니다(2023년부터 한도 상향). 대부분의 회사가 식대 항목을 별도로 두고 있으므로 직장인이라면 거의 적용된다고 보면 됩니다. 회사가 별도로 식사 제공(구내식당, 식권 등)을 하면서 식대까지 함께 주는 경우는 식대가 과세될 수 있으니 급여명세서를 확인해보세요.

본인을 제외하고 본인의 소득으로 생계를 같이하는 가족이 포함됩니다. 일반적으로 배우자(소득 100만원 이하), 만 20세 이하 자녀, 만 60세 이상 부모, 형제자매(만 20세 이하 또는 60세 이상이면서 소득 100만원 이하) 등이 해당됩니다.

본 계산기는 인적공제 기본 단위인 1인당 150만원만 반영하며, 경로우대·장애인 등 추가 공제는 반영하지 않습니다. 정확한 공제는 연말정산 시 적용됩니다.

현행 세법 기준 만 8세 이상 자녀에 대해 세액공제가 적용됩니다. 1명이면 연 25만원, 2명이면 55만원, 3명 이상이면 55만원 + (자녀 수 − 2) × 40만원이 적용됩니다. 본 계산기는 8세 이상 자녀 수만 입력 받습니다. 8세 미만 자녀는 아동수당 등 별도 정책으로 지원되므로 세액공제에는 반영되지 않습니다.

다음 요인 때문에 차이가 발생할 수 있습니다.

• 자가운전보조금·출산보육수당 등 식대 외 비과세 항목
• 회사 자체 복리후생비, 성과급, 인센티브
• 연금저축·IRP·의료비·교육비 세액공제 등 연말정산 항목
• 주민세, 노조비 등 회사가 별도 차감하는 항목
• 월별 보수가 일정하지 않은 경우(상여금 분할 지급 등)

연말정산 결과로 환급/추가 납부가 발생하면 본 계산기와의 차이가 정산됩니다.

본 계산기는 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양 12.95%(건보료 대비), 고용보험 0.9% 기준입니다. 매년 보건복지부·고용노동부가 고시하는 요율에 따라 0.05~0.2%p 수준의 변동이 있을 수 있으며, 변경 시점에 본 계산기에도 반영됩니다.

신입사원이라도 4대 보험과 소득세 공제는 동일하게 적용됩니다. 다만 근속연수가 짧을수록 연차수당, 성과급 등의 부가 수입이 적어 실수령액의 변동성이 적습니다. 본 계산기는 세전 연봉만 입력하면 되므로 신입·경력 구분 없이 동일하게 사용할 수 있습니다.